お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~17:00
あなたの挑戦に 寄り添う職場
社員の時代!プライベート充実の理由
  • check_box 残業をできるだけ抑え、プライベートの時間を確保
  • check_box マンツーマンのOJTとチームでのサポート体制で安心して成長
  • check_box 柔軟な働き方で全国出張も自由に調整可能
  • check_box 住宅手当など各種手当で生活面をしっかりサポート
  • check_box 定期的なチームビルディング活動で仲間との絆を深める
  • check_box 資格取得支援制度でキャリアアップをサポート
  • check_box 若手が中心の活気ある職場環境で交流が豊か
株式会社スリーでは、社員のプライベートを大切にしながら、キャリアアップを支援するための取り組みを行っています。仕事と生活のバランスを重視し、充実したプライベートを楽しむことができる環境を整えています。
キャリアアップを実現する教育制度

キャリアアップを実現する教育制度

あなたの挑戦を全力でサポート

  • Point 01

    丁寧なマンツーマン指導
    入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。工具の使い方も一から教えてもらえるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。無理なく基礎から技術を学び、成長を実感できる環境です。
  • Point 02

    資格取得支援制度
    キャリアをさらに広げるための資格取得支援制度を整備しています。アーク溶接や高所作業など、必要な資格を取得する際のサポートも充実しており、未経験でもステップアップできる機会があります。
  • Point 03

    サポートし合う職場環境
    社員同士が自然にサポートし合う雰囲気があり、チーム全員で協力しながら作業を進めていきます。困った時には周囲がフォローし合い、安心して働ける職場環境が魅力です。
充実した職場環境とは?
私たち株式会社スリーでは、社員同士の強い絆を大切にし、チーム全員が協力し合う職場の雰囲気を醸成しています。配管工事という専門技術を学びながら、職場での人間関係の構築も非常に重要です。

平均年齢32歳の若いメンバーが中心となり、活気ある職場づくりに努めています。建設業の現場では、皆で協力し合うことが不可欠です。1人で重い負担を抱えるのではなく、チーム全員が自然にフォローし合える環境が整っており、これが社員同士の信頼関係を深めています。

さらに、仕事が終わった後には食事会を開くことがよくあります。業務の合間にリラックスした雰囲気の中で交流することで、仲間とのコミュニケーションが生まれ、仕事のことだけでなくプライベートなことも気軽に話せる関係性が築かれています。このようなイベントを通じて、お互いの理解を深めることができ、やる気を引き出す要因にもなっています。

私たちの職場では、堅苦しさがなく、オープンなコミュニケーションが促進されています。そのため、未経験で入社した方でもすぐに馴染むことができ、自分のペースで成長を実感できます。

また、先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートする体制を整えており、技術的な指導だけでなく、職場のカルチャーやノウハウを共有することで、安心して学べる環境が提供されています。

株式会社スリーでは、ただ技術を学ぶ場所ではなく、仲間と共に成長できるアットホームな職場を目指しています。私たちと一緒に、充実したプライベートとキャリアアップを実現していきましょう。
背景画像
三重県から全国へ!
三重県から全国へ!
私たち株式会社スリーは、三重県を拠点に全国各地での配管工事を手がける企業です。当社では、社員がプライベートも大切にしながらキャリアアップできる環境を整えています。ここでは、全国各地で働くチャンスが豊富にあります。これにより、社員は多様な現場での経験を積むことができ、自身のスキルを広げていくことができます。さらに、希望や目標に応じて柔軟に出張ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

教育制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルを学ぶことができます。マンツーマンのOJTを通じて、専門技術を直接指導します。また、資格取得支援制度を設けており、アーク溶接特別教育や高所作業車などの資格取得をバックアップします。これにより、社員はスキルアップを目指しながらのキャリア形成が可能です。

チーム全員が協力し合う風土は、仕事をする上で大きな支えです。仲間との絆が深まり、仕事とプライベートを両立させる中で、心強いサポートが得られます。仕事終わりに食事会を開くなど、コミュニケーションを大切にすることで、リラックスした環境が生まれています。このような職場の雰囲気が、社員のモチベーションを高め、一人ひとりが成長を実感できる要因となっています。私たちの会社では、プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指すことができるのです。

高水準の給与と働き方

株式会社スリーでは、未経験者にとって魅力的な高水準の給与体系を整えています。特に注目すべきは、未経験入社1年目からでも手取り30万円を目指せる給与制度が整っている点です。これにより、生活の安定を図ることができ、仕事に集中しやすい環境が整っています。従業員が安心して働くための基盤がしっかりしていることで、キャリアアップにもつながります。

さらに、残業はほとんどないため、プライベートな時間を大切にしながら健康的に働ける職場環境が整っています。社員全員が無理のないペースで働けるような配慮がなされているため、体力に自信がない方でも安心です。特に、チームワークを重視しているため、仲間と協力し合いながら業務を進めることができ、1人で重い負担を抱えることがありません。このように、働きやすい環境を整えることで、社員のメンタルヘルスにも配慮しています。

このような条件を整えることによって、社員全員が安心して働きながらも高水準の収入を得られる可能性が高まります。作業環境や勤務体制についてしっかりとした配慮がなされていることで、若い世代を中心に活気があり、働きやすい職場が実現されています。社員としての充実感を得ながら、プライベートも充実させることができる、まさに社員の時代を実感できる環境がここにあります。
高水準の給与と働き方
社員の声・成功事例
当社で働く社員のリアルな声をお届けします。

私たちの職場は、社員一人ひとりが自らの成長を実感できる環境が整っています。未経験からスタートしたAさんは、入社して1年で技術を身につけ、今ではリーダーとしてチームを引っ張っています。「マンツーマンのOJTのおかげで、分からないことをすぐに質問できる環境でした。最初は不安でしたが、周りのサポートもあり、自信を持って作業に取り組めるようになりました」と語っています。

Bさんもまた、当社のサポート体制に感謝しています。「資格取得支援制度を利用して、高所作業車の免許を取得しました。資格を取ることで仕事内容が広がり、やりがいを感じています。職場の仲間とも食事会を通じてコミュニケーションを深めることができ、仕事のモチベーションも上がっています。」

こうした成功事例は、入社前の不安を乗り越えて、自らのキャリアを築いてきた結果です。私たちは全員が自由に質問や相談できる風通しの良い職場を大切にしており、経営陣も社員の意見に耳を傾けてくれます。

このように、仲間との絆を深めることで協力し合いながら働く環境が、さらなる成長を促しています。社員同士が支え合う関係性が、毎日の仕事をより充実感のあるものにしているのです。

さらには、Cさんは「仕事が終わった後の食事会が楽しみ。みんなでリラックスすることで、仕事の疲れも吹き飛びます。支え合う仲間たちと成長できる環境は本当に貴重です。」と語り、その絆を大事にする姿勢を見せています。

このように、実際に働いている社員たちの声を通じて、キャリアアップのヒントや成功事例をお伝えしました。未経験からでも安心して学び、高水準の給与や充実した働き方を実現できる環境がここにあります。自分のペースで成長しながら、プライベートも大切にできる職場を目指して、私たちはこれからも進化し続けます。
今すぐお問い合わせを!
  • 今すぐお問い合わせを!
  • 今すぐお問い合わせを!
  • 今すぐお問い合わせを!
  • 今すぐお問い合わせを!
私たち株式会社スリーでは、社員の皆さんが働きやすい環境を提供するためのサポートを惜しみません。興味を持たれた方には、ぜひお気軽にお問い合わせいただきたいと思っています。
私たちが大切にしているのは、まずは気軽にお話しすることです。カジュアル面談を通じて、仕事内容や職場の雰囲気について直接お話しできる機会をご用意しています。特に未経験者の方には、安心して学ぶことができる環境と支援を整えているため、あなたの不安を軽減し、一緒に成長していくお手伝いができると自負しています。
連絡先は、次の通りです。
メールアドレス: info@three-33.jp
電話番号: 070-1823-1333
営業時間は午前9時から午後5時までで、土日が定休日となっています。お住まいのエリアに合わせて、代表が直接お伺いすることも可能ですので、ぜひご相談ください。あなたの挑戦に寄り添い、共に歩んでいけることを心から楽しみにしています。

Contact お問い合わせ

このサイトはreCAPTCHAとGoogleによって保護されており、Googleの プライバシーポリシー と 利用規約が適用されます。

Instagram

インスタグラム

    Related

    関連記事